НачалоРегламент за ИИГрамотност в областта на ИИ
Art. 4 от Регламента за ИИ AI literacy: какво изисква от Вас задължението за обучение.
От 2 февруари 2025 г. компаниите, които използват ИИ, трябва да насърчават грамотността в областта на ИИ на своя екип. През юли 2026 г. Digital Omnibus преформулира това задължение, но не го отмени. Тук е обяснено какво означава това за Вас днес.
Към октомври 2026, проверено спрямо текста на регламента. Обща информация, не представлява правна консултация.
Какво изисква Art. 4 днес
Доставчиците и внедрителите на системи с ИИ „предприемат мерки, за да подпомогнат развитието на грамотността в областта на ИИ на своя персонал“ и на други лица, действащи от тяхно име (Art. 4 Abs. 1 в редакцията от 27 юли 2026 г.).
При това се вземат предвид предварителните знания, опитът и образованието на хората, контекстът, в който се използва ИИ, и лицата, спрямо които се използва. Изрично не се изисква да гарантирате определено ниво на компетентност на отделни лица.
Първоначалната редакция изискваше да се полагат максимални усилия за осигуряване на достатъчно ниво на грамотност в областта на ИИ. Новата редакция поставя акцента върху сериозни, подходящи мерки. Следователно задължението остава, като задължение за полагане на усилия.
Грамотността в областта на ИИ означава уменията, знанията и разбирането, необходими за компетентното използване на ИИ и за осъзнаване на неговите възможности, рискове и потенциални вреди (Art. 3 Nr. 56).
За кого важи задължението
- За всяка компания, която използва или разработва ИИ за професионални цели, независимо от размера си и от риска на приложението.
- За служителите, които работят с ИИ, и за други лица, действащи от Ваше име, например сътрудници на свободна практика.
- Обхватът зависи от употребата: който от време на време възлага създаване на чернови на текстове, има нужда от по-малко, отколкото екип, който изчислява оферти с ИИ.
- Изискванията са по-строги при високорисковия ИИ: който поема човешкия надзор, трябва да има компетентност, обучение и правомощия (Art. 26 Abs. 2), считано от 2 декември 2027 г.
Съдържание Какво обхваща едно полезно обучение за ИИ.
Регламентът не предписва нито съдържание, нито продължителност. Тези шест елемента произтичат от целта на Art. 4.
-
Основи
Как работи генеративният ИИ, защо звучи убедително и въпреки това може да греши.
-
Вашите инструменти
Упражнения с разрешените във Вашата компания програми върху задачи от собственото Ви ежедневие.
-
Данни
Какво може да се въвежда във всяка програма и какво не: данни за клиенти, данни за персонала, търговски тайни.
-
Проверка и отговорност
Проверявайте резултатите, изисквайте източници. Решенията остават при хората.
-
Правила на регламента
Забранени приложения, обозначаване и моментът, в който едно приложение става високорисково.
-
Задълбочаване според ролята
Ръководството, специализираните отдели и отделът по човешки ресурси имат нужда от различна дълбочина на знанията.
Насоки за ориентация, а не официални изисквания.
Свържете се с насДокументация в компанията
Регламентът не изисква сертификат или изпит. Въпреки това е разумно да документирате предприетите мерки. Така можете да покажете на надзорните органи, клиентите или възложителите, че приемате задължението сериозно.
- Кой и кога е преминал обучение.
- Какво съдържание и какви материали са използвани.
- Коя политика за ИИ е в сила, с дата.
- Кога знанията се опресняват, например при нови програми, нови задачи или нови служители.
Към това се добавя кратка политика за ИИ
Обучението дава резултат едва когато всички знаят какви правила важат след него. Политиката за ИИ във Вашата компания не е нужно да е дълга. Тя отговаря на четири въпроса:
- Кои програми с ИИ са разрешени и с какви акаунти?
- Кои данни не могат да се въвеждат в тях?
- Кога резултатите от ИИ се проверяват или обозначават?
- Към кого да се обръщате при въпроси?
Структурата, съдържанието и изготвянето са представени на страницата ни за политика за ИИ в компаниите.
Как Ви подкрепяме
-
Консултации за ръководството
На какъв етап е Вашата компания, какво изисква регламентът и кои стъпки са първи.
-
Политика за ИИ и документи
Заедно с Вас изготвяме политика за ИИ за Вашите служители и записваме какво трябва да знае екипът Ви, за да разполагате с него в собствената си документация.
Повече по темата на страницата за консултации за ИИ за компании.
Често задавани въпроси за грамотността в областта на ИИ
Задължително ли е обучението за ИИ?
Art. 4 изисква мерки за насърчаване на грамотността в областта на ИИ и не посочва изрично обучение. На практика обаче обучение, съобразено със задачите и програмите, е естественият подход.
Отмени ли Digital Omnibus задължението за обучение?
Не. Той преформулира Art. 4: компаниите предприемат мерки за насърчаване на грамотността в областта на ИИ, без да трябва да гарантират определено ниво. Освен това Комисията и държавите членки следва да подкрепят в това най-вече МСП (Art. 4 Abs. 2).
Важи ли задължението и ако използваме само чат с ИИ за текстове?
Да. Art. 4 важи за всички внедрители, независимо от риска. Обхватът обаче може да се съобрази с действителната употреба. Изключена е само употребата изцяло за лични цели.
Нужен ли ни е отговорник за ИИ?
Регламентът за ИИ не изисква отговорник за ИИ. Въпреки това е полезно да има определено лице за въпроси, свързани с ИИ, което може да бъде посочено в политиката за ИИ.
Нужен ли ни е сертификат като доказателство?
Не. Регламентът не предписва конкретна форма. Писменото документиране на участниците, датата и съдържанието е лесен и полезен начин за доказване.
Каква санкция се предвижда при липса на грамотност в областта на ИИ?
Art. 99 не определя отделни граници на глобите за Art. 4. Санкциите се определят от държавите членки (Art. 99 Abs. 1). Независимо от това обученият екип предпазва от най-честите грешки при работа с ИИ.
Колко често трябва да се провежда обучение?
Няма определен срок. Полезно е знанията да се опресняват при въвеждане на нови програми, нови задачи или постъпване на нови служители.
Искате да осигурите грамотност в областта на ИИ във Вашето предприятие?
Пишете ни колко души при Вас използват ИИ и за какво. Ще се свържем лично с Вас, безплатно и без ангажимент.