Hopp til innhold
L&L Synergy
Ta kontakt

HjemmesideAI‑reguleringAI‑kompetanse

Art. 4 KI‑forordningen KI‑kompetanse: hva opplærings­kravet krever av deg.

Siden 2. februar 2025 må bedrifter som bruker AI fremme AI‑kompetansen til teamet sitt. Den digitale omnibussen reviderte denne forpliktelsen i juli 2026, men avskaffet den ikke. Her er hva det betyr for deg i dag.

Det viktigste i korte trekk Vår AI‑rådgivning

Fra og med oktober 2026, sjekket mot teksten i forordningen. Generell informasjon, ikke juridisk rådgivning.

Hva artikkel 4 krever i dag

Leverandører og operatører av AI‑systemer «tar tiltak for å støtte utviklingen av AI‑kompetansen til deres ansatte» og andre på deres vegne (Art. 4 Para. 1 i versjonen siden 27. juli 2026).

Det som teller er folks tidligere kunnskap, erfaring og opplæring, konteksten AI brukes i og personene den brukes på. Du trenger ikke eksplisitt å garantere et spesifikt kompetansenivå for enkeltpersoner.

Den originale versjonen ba om å sikre et tilstrekkelig nivå av AI‑kompetanse etter beste evne. Den nye versjonen er avhengig av seriøse, hensiktsmessige tiltak. Så plikten eksisterer fortsatt, det er en plikt å streve.

AI‑kompetanse betyr ferdigheter, kunnskap og forståelse for å bruke AI kompetent og å være klar over dens muligheter, risiko og mulig skade (artikkel 3 nr. 56).

Hvem plikten gjelder for

  • For hvert selskap som bruker eller utvikler AI profesjonelt, uavhengig av størrelse og applikasjonsrisiko.
  • For ansatte som jobber med AI og for andre personer på dine vegne, for eksempel frilansere.
  • Omfanget avhenger av bruken: Hvis du av og til får utformet tekster, trenger du mindre enn et team som bruker AI til å beregne tilbud.
  • Ting blir strengere med høyrisiko AI: Den som overtar menneskelig tilsyn der trenger kompetanse, opplæring og autoritet (Art. 26 Para. 2), fra 2. desember 2027.

Innhold Hvilken meningsfull AI‑trening dekker.

Forskriften foreskriver ikke innhold eller varighet. Disse seks byggeklossene følger av formålet med artikkel 4.

  1. Grunnleggende

    Hvor generativ AI fungerer, hvorfor det høres overbevisende ut og fortsatt kan være feil.

  2. Dine verktøy

    Programmene som slippes i din bedrift øves på oppgaver fra din egen hverdag.

  3. Data

    Hva er tillatt i hvilket program og ikke: kundedata, personaldata, forretningshemmeligheter.

  4. Testing og ansvar

    Krysssjekk resultater, be om kilder. Avgjørelser forblir hos folk.

  5. Reguleringsregler

    Forbudte applikasjoner, merking og punktet der en applikasjon blir høyrisiko.

  6. Utdype etter rolle

    Ledelse, spesialistavdelinger og personalavdelinger trenger ulike nivåer av dybde.

En orientering, ikke et offisielt krav.

Ta kontakt

Dokumentasjon i selskapet

Forskriften krever ingen sertifikat eller testing. Det er likevel fornuftig å registrere hvilke tiltak du har tatt. På denne måten kan du vise veiledere, kunder eller klienter at du tar din plikt på alvor.

  • Hvem ble trent og når.
  • Hvilket innhold og hvilke dokumenter som ble brukt.
  • Hvilken AI‑policy som gjelder, med dato.
  • Når du skal oppdatere, for eksempel med nye programmer, nye oppgaver eller nye ansatte.

Dette inkluderer en kort AI‑retningslinje

Trening fungerer først når alle vet hva som gjelder i etterkant. En AI‑policy for bedriften din trenger ikke å være lang. Hun svarer på fire spørsmål:

  • Hvilke AI‑programmer utgis og med hvilke kontoer?
  • Hvilke data er ikke tillatt i?
  • Når blir AI‑resultater sjekket eller flagget?
  • Hvem er kontaktperson hvis du har spørsmål?

Vår side viser struktur, innhold og tilblivelse AI‑policy for bedrifter.

Slik støtter vi deg

  • Råd til ledelsen

    Hvor din bedrift står, hva reguleringen krever og hvilke skritt som kommer først.

  • AI‑policy og dokumenter

    Vi vil samarbeide med deg for å utforme en AI‑policy for dine ansatte og registrere hva teamet ditt trenger å vite skriftlig for din egen dokumentasjon.

Mer om dette på siden AI‑rådgivning for bedrifter.

Ytterligere emner om AI‑forordningen

Vanlige spørsmål om AI‑ferdigheter

Er AI‑opplæring obligatorisk?

Artikkel 4 krever tiltak som fremmer AI‑kompetanse og nevner ikke opplæring eksplisitt. I praksis er opplæring som passer til oppgavene og programmene den opplagte veien.

Har den digitale omnibussen avskaffet opplæringskravet?

Nei. Han har omformulert artikkel 4: Selskaper tar tiltak for å fremme AI‑kompetanse uten å måtte garantere et visst nivå. I tillegg bør Kommisjonen og medlemsstatene først og fremst støtte SMB i dette (art. 4 nr. 2).

Gjelder forpliktelsen også hvis vi kun bruker en AI‑chat til tekstmeldinger?

Ja. Artikkel 4 gjelder for alle operatører, uavhengig av risiko. Omfanget kan imidlertid være basert på den faktiske bruken. Det eneste unntaket er rent privat bruk.

Trenger vi en AI‑representant?

AI‑forskriften foreskriver ikke en AI‑representant. En utpekt kontaktperson for spørsmål om AI er fortsatt nyttig og kan spesifiseres i AI‑policyen.

Trenger vi et sertifikat som bevis?

Nei. Forskriften foreskriver ingen form. Skriftlig dokumentasjon av deltakere, datoer og innhold er enkelt og nyttig bevis.

Hvilken straff er det hvis det mangler AI‑kompetanse?

Artikkel 99 spesifiserer ikke en spesifikk bøteramme for artikkel 4. Sanksjoner fastsettes av medlemslandene (artikkel 99 nr. 1). Uansett, et trent team beskytter mot de vanligste feilene med AI.

Hvor ofte må trening gjøres?

Det er ingen frist. En oppfriskning er fornuftig når nye programmer, nye oppgaver eller nye ansatte legges til.

Ønsker du å sikre AI‑kompetanse i din bedrift?

Skriv til oss hvor mange som bruker AI i din bedrift og til hva. Vi vil kontakte deg personlig, gratis og uforpliktende.

Ta kontakt

Les mer

AI‑forskriften med et blikk AI‑rådgivning for bedrifter